1
Recruitment
AI filtert sollicitaties of rangschikt kandidaten voor gesprek.
High-risk AI-gids · Annex III
Annex III point 4
High-risk AI in HR en werk
AI in HR vraagt snel om een duidelijke classificatie, omdat recruitment, monitoring, taakverdeling en performance tooling direct gevolgen kunnen hebben voor mensen.
Wat valt in scope?
Recruitment, selectie, matching en kandidaatbeoordeling.
Gerichte vacatures, filtering, ranking en interviewanalyse.
Promotie, beëindiging, arbeidsvoorwaarden, taakallocatie of monitoring.
People analytics die individuele kansen of waarschuwingen beïnvloedt.
Wanneer eerst reviewen?
CV-screening of kandidaat-ranking
Interview- of assessmentanalyse
Performance scoring of gedragsmonitoring
Vendorclaims over AI Act of bias
Wat levert een eerste review op?
Usecasekaart per HR-workflow
Eerste high-risk classificatie
Bias, AVG en transparantievragen
30/60/90 dagen evidence-route
Herkenbare situaties
2
Monitoring
Een tool beoordeelt individuele prestaties of gedragspatronen.
3
Taakallocatie
AI verdeelt werk op basis van voorspelde productiviteit of geschiktheid.
Gebaseerd op officiële bronnen
Deze pagina is een praktische gids voor eerste classificatie en voorbereiding. Voor juridische besluiten blijft een volledige systeem- en contextreview nodig.
Andere Annex III domeinen
Annex III point 5
Essentiële diensten
Kan de AI toegang tot een essentiële dienst makkelijker, moeilijker of duurder maken?
High-risk AI in essentiële dienstenAnnex III point 3
Onderwijs
Ondersteunt de AI het leren, of beslist de AI mee over een lerende?
High-risk AI in onderwijsAnnex III point 1
Biometrie
Mag dit biometrische systeem worden ingezet, of raakt het eerst een verbod?
High-risk AI in biometrieAnnex III point 2
Kritieke infrastructuur
Beïnvloedt de AI veiligheid, beschikbaarheid of prioriteit van een kritieke dienst?
High-risk AI in kritieke infrastructuurMaak dit concreet voor uw systemen.
Start met de Gap Intake en deel welke AI-systemen, leveranciers en processen in scope zijn. Dan kunnen we de classificatie en eerste evidence-route scherp maken.