Sprint 2 · AI-geletterdheid · 30 dagen

Article 4 Evidence Sprint

Voor teams die met AI werken: van product, sales en operations tot HR, legal en compliance. Maak AI-geletterdheid binnen 30 dagen aantoonbaar met rolgerichte training, certificaten en een bewijslog.

Scope na intakeBinnen 48 uur na intake · duidelijke deliverables · geen scope-discussies
30 dagen

Standaard scope tot 250 medewerkers. Termijn start na kickoff en scope freeze. Grotere scope bespreken we in de intake.

Hoe werkt het?

1

Kickoff & rolmapping

We bepalen welke rollen met AI werken: van product, sales en operations tot HR, legal/compliance en management. Per rol bepalen we het vereiste kennisniveau.

2

Rolgericht curriculum

We stellen leerpaden samen rond AI-gebruik per rol, bias, menselijke controle en transparantie naar betrokkenen.

3

Uitrol via LearnWize

Medewerkers krijgen toegang tot LearnWize met rolgerichte scenario's, certificering en voortgangsregistratie. Optioneel met een kickoff per afdeling.

4

Voortgang & monitoring

Een dashboard laat per rol, team of afdeling zien wie wat heeft afgerond. Reminders en escalaties vervangen losse Excel-trackers.

5

Article 4 bewijsdossier

We leveren rolmapping, curriculum, certificaten, completion-data en een korte managementverklaring voor interne review, klanten, OR of auditor.

Wat u krijgt

Rolmapping voor alle rollen die met AI werken
Rolspecifieke leerpaden rond AI-gebruik, bias, menselijk toezicht en transparantie
LearnWize toegang voor alle medewerkers binnen scope
Management dashboard met voortgang per rol en team
Certificaten en bewijs van deelname per medewerker
Article 4 bewijsdossier inclusief managementverklaring

Voor wie?

Product, sales en operations

Die AI gebruiken in hun dagelijkse werk en moeten kunnen aantonen dat ze de risico's en grenzen begrijpen.

HR en L&D

Die Artikel 4 moeten borgen voor alle medewerkers zonder losse e-learning silo.

AI-vendors

Die klanten willen laten zien dat product, customer success en sales AI-risico's goed begrijpen.

Legal, privacy en OR-partners

Die training records nodig hebben naast FRIA, AVG, transparantie en leveranciersbewijs.

Vier harde garanties

Wij dragen het risico van het traject, niet u. Niet met een vage refund-belofte, maar met vier concrete commitments.

Wij dragen het risico
1

Vaste scope

De deliverables die we afspreken zijn de deliverables die we opleveren. Geen scope-discussies achteraf.

2

Oplevergarantie na scope freeze

Loopt de sprint uit door onze uitvoering? Dan werken wij kosteloos door tot het bewijsdossier en de leerpaden staan. De termijn start na kickoff en scope freeze.

3

Eenmalige herwerkgarantie

Stelt een reviewer, auditor of legal redelijke vragen over de structuur, volledigheid of uitlegbaarheid? Dan herwerken wij die feedback éénmalig kosteloos binnen scope.

4

Geen vendor lock-in

Alle data, certificaten en evidence zijn van u. Geen verborgen licenties, geen exit-fees, geen afhankelijkheid van ons na de sprint.

Pak meteen het hele dossier

De Article 4 Evidence Sprint dekt uw mensen. Voor het hele AI Act-dossier voegt u de AI Risk & Evidence Sprint toe — die brengt je AI-systemen in kaart en bouwt het systeem-evidence pack. Samen vormen ze de AI Act Evidence Bundle.

Veelgestelde vragen

Wat verplicht Artikel 4 precies?

Sinds 2 februari 2025 moeten organisaties die AI-systemen aanbieden of gebruiken zorgen dat personeel voldoende AI-geletterdheid heeft, gegeven hun rol, ervaring en de context van inzet. Dat geldt voor alle organisaties, ongeacht risicocategorie.

Hoe zit het met bewijsplicht?

Toezichthouders verwachten een aantoonbare aanpak: rol-mapping, curriculum, completion-data en interne verantwoording. Wij leveren een dossier dat dit dekt zonder dat u zelf documenten hoeft samen te stellen.

Hoe verhoudt dit zich tot de AI Risk & Evidence Sprint en de bundel?

De Article 4 Evidence Sprint dekt uw mensen (workforce literacy, Artikel 4). De AI Risk & Evidence Sprint dekt uw AI-systemen (governance + evidence). De AI Act Evidence Bundle combineert beide parallel in 30 dagen.

Hoe wordt de scope bepaald?

Na een korte intake bepalen we welke rollen, teams, leerpaden en bewijsstukken binnen de sprint passen. U krijgt daarna een concreet voorstel voor uw situatie.

Wij doen al een algemene AI-training, is dat genoeg?

Vrijwel nooit. Artikel 4 vraagt om rolgerichte literacy: een developer heeft andere kennis nodig dan een HR-medewerker of een bestuurder. Wij brengen die verschillen aan en leveren rolspecifieke leerpaden plus bewijs per rol.

Klaar om te beginnen?

In een AI Act risicogesprek bespreken we uw situatie en bepalen we of de Article 4 Evidence Sprint de juiste eerste stap is, of dat de AI Act Evidence Bundle beter past.

Plan AI Act risicogesprek
Rivium Westlaan 46, Capelle aan den IJsselKvK 90283597