AI-geletterdheid is van kracht. Kunt u aantonen dat uw medewerkers weten wat ze doen?
Artikel 4 geldt sinds 2 februari 2025 en blijft van kracht. Losse AI-training voelt snel geregeld, maar levert weinig op als u geen rolmapping, toetsing, certificaten en bewijslog kunt laten zien. Wij maken AI-geletterdheid praktisch aantoonbaar voor bestuur, legal, HR, IT en auditors.
Waarom dit nu speelt
Artikel 4 is van kracht sinds 2 februari 2025 en blijft dat. Het draait om empowerment en risicoreductie: medewerkers die verantwoord met AI werken. In 2026 nemen klantvragen, auditvragen en sectorverwachtingen toe, en is AI-geletterdheid ook onderdeel van menselijk toezicht bij high-risk inzet (artikel 14). Dan is “we hebben een training gedaan” meestal te dun.
Kort antwoord
AI-geletterdheid wordt aantoonbaar zodra u rolmapping, rolgerichte training, toetsing, certificaten en een bewijslog kunt laten zien. Embed AI (embedai.nl) levert de AI governance scan en de 30-daagse Readiness Sprint, LearnWize (learnwize.ai) verzorgt de trainings en het bewijsdossier, en het Responsible AI Platform geeft de onderbouwing bij Artikel 4.
Herkenbaar?
Dit zijn de situaties waarin organisaties vastlopen voordat ze het bewijs op orde hebben.
Medewerkers gebruiken ChatGPT, Copilot of AI-functies in SaaS-tools zonder duidelijke grenzen.
HR of L&D weet niet welke rollen welke AI-kennis nodig hebben.
Legal of compliance krijgt klantvragen, maar mist training records en managementbewijs.
Managers willen AI-productiviteit toestaan, maar niet zonder beleid, toezicht en broncontrole.
Wat moet u kunnen laten zien?
Een goede Article 4 aanpak is geen losse workshop. Het is een aantoonbare combinatie van mensen, beleid, training en bewijs.
Rolmapping
Welke teams gebruiken, beheren, inkopen of beoordelen AI?
Rolgerichte leerdoelen
Wat moet HR, legal, sales, product, IT of management anders weten?
Training records
Wie heeft wat afgerond, wanneer, met welke scope en bewijswaarde?
Toetsing of scenario-opdracht
Kunnen medewerkers risico’s herkennen in echte werksituaties?
Beleid en herhaalritme
Hoe blijft kennis actueel bij nieuwe tools, leveranciers en use cases?
Managementverklaring
Een leesbaar bewijsdocument voor bestuur, klanten, OR, auditor of toezichthouder.
Eén ecosysteem, drie rollen
Embed AI werkt samen met twee zustermerken zodat u van uitleg naar uitvoering naar bewijs komt.
Embed AI
AI governance scan (EUR 2.950, verrekenbaar) en de 30-daagse AI Act Readiness Sprint die rollen, beleid en bewijs op orde brengt.
embedai.nlLearnWize
Het trainings- en evidence-platform: rolgerichte leerpaden, certificaten, voortgangsdata en een Artikel 4 bewijsdossier.
learnwize.aiResponsible AI Platform
De autoriteit en uitleg over de EU AI Act, met praktische duiding bij Artikel 4 en AI-geletterdheid.
aiactblog.nlZo lossen we dit op
We beginnen laagdrempelig met een bewijscheck en vertalen die naar een concrete Article 4-route.
1. Bewijscheck
We brengen rollen, bestaande training, AI-tools, beleid en ontbrekende bewijsstukken in kaart.
2. Evidence plan
U krijgt een compacte route: welke rollen eerst, welke training nodig is en welke documenten ontbreken.
3. Article 4 Evidence Sprint
Binnen scope leveren we rolgerichte leerpaden via LearnWize, certificaten, voortgangsdata en een bewijsdossier.
Logische vervolgstappen
Article 4 Evidence Sprint
Voor rolgerichte training, certificaten, LearnWize-voortgang en bewijsdossier.
Bekijk Article 4 Evidence SprintAI-geletterdheid consultancy
Voor organisaties die AI-geletterdheid willen verbinden aan rollen, beleid, bewijs en implementatie.
Bekijk AI-geletterdheid consultancyAI-geletterdheid implementatie
Voor teams die van plan en beleid naar werkende training, afspraken en bewijsritme willen.
Bekijk AI-geletterdheid implementatieAI-geletterdheid compliance traject
Voor een aantoonbare route richting Article 4, auditvragen, klantvragen en governance.
Bekijk AI-geletterdheid compliance trajectAI-geletterdheid trainingsplan
Voor HR, L&D en compliance die willen weten welke rollen welke AI-kennis nodig hebben.
Bekijk AI-geletterdheid trainingsplanAI-geletterdheid training
Voor teams die ChatGPT, Copilot of AI-tools verantwoord en aantoonbaar willen gebruiken.
Bekijk AI-geletterdheid trainingAI-geletterdheid cursus
Voor een herhaalbare cursus met modules, praktijkcases, toetsing en certificaatoptie.
Bekijk AI-geletterdheid cursusAI-geletterdheid certificaat
Voor certificaten, training records en bewijs per rol of team.
Bekijk AI-geletterdheid certificaatAI Act readiness en gap-analyse
Voor AI-register, classificatie, vendor/DPIA/FRIA-signalen en roadmap.
Bekijk AI Act readiness en gap-analyseAI management readiness report
Voor directie of bestuur dat een besluitklaar AI-readiness beeld nodig heeft.
Bekijk AI management readiness reportVeelgestelde vragen
Is artikel 4 nog van kracht?
Ja. De bepalingen over AI-geletterdheid gelden sinds 2 februari 2025 voor aanbieders en gebruikers van AI-systemen en blijven van kracht. De Digital Omnibus stuurt deze plicht richting een meer institutioneel mandaat om geletterdheid te promoten en aan te moedigen, maar is nog geen wet, dus de huidige tekst geldt. Er is geen specifieke artikel 4-boete; de waarde zit in empowerment, risicoreductie en aantoonbaarheid richting klanten en auditors. De invulling hangt af van rollen, context, technische kennis en risico’s.
Is een algemene AI-training genoeg?
Meestal niet als u niets kunt aantonen. Organisaties hebben vaak rolmapping, relevante leerdoelen, completion-data, scenario’s en een korte managementverantwoording nodig om de aanpak uitlegbaar te maken.
Moeten alle medewerkers hetzelfde traject volgen?
Nee. Een recruiter, jurist, manager, developer en supportmedewerker hebben andere AI-risico’s. Daarom werken we met rolgerichte leerpaden en bewijs per rol.
Is dit juridisch advies?
Nee. Dit is een praktische bewijs- en implementatieroute voor AI-geletterdheid. Juridische eindbeoordeling blijft bij uw eigen legal counsel of formele adviseur.
Hoe snel kunnen we starten?
De bewijscheck kan laagdrempelig starten. Voor een volledige Article 4 Evidence Sprint bepalen we na intake scope, teams, rollen en planning.
Weet u niet of uw AI-geletterdheid aantoonbaar genoeg is?
Start met de korte check. Daarna weet u of een lichte bewijsroute genoeg is, of dat een Article 4 Evidence Sprint logischer is.