Gedragscode transparantie AI-content: moet u tekenen en wat levert het op
Ondertekening van de gedragscode transparantie AI-gegenereerde content van 10 juni 2026 is vrijwillig. Niet tekenen is geen overtreding, maar dan moet u via andere passende middelen aantonen hoe u aan artikel 50 voldoet. Embed AI legt uw praktijk naast de code, brengt de gaten in kaart en onderbouwt uw keuze om wel of niet te tekenen.
Gapanalyse en keuzebesluit
2 weken
Van vrijwillige code naar aantoonbare naleving
Gapanalyse van uw praktijk tegen de gedragscode
Onderbouwd besluit: tekenen of langs andere weg aantonen
Bewijsdossier per plicht van artikel 50
Actielijst met eigenaar, prioriteit en bewijsstuk
De plicht geldt al, de code is de route naar bewijs
Artikel 50 geldt sinds 2 augustus 2026 en is niet uitgesteld. Verordening (EU) 2026/1744 is in werking sinds 27 juli 2026 en verschoof hoog-risico Bijlage III naar 2 december 2027 en Bijlage I naar 2 augustus 2028, maar raakte artikel 50 niet. De gedragscode van 10 juni 2026 verandert die plicht niet: de code is een erkende manier om te laten zien hoe u eraan voldoet. Wie niet tekent, moet dat bewijs zelf organiseren.
Wat de gedragscode wel en niet doet
De gedragscode transparantie AI-gegenereerde content is op 10 juni 2026 gepubliceerd. Ondertekening is vrijwillig en niet-ondertekening is geen overtreding. De code dekt het tweede, derde en vijfde lid van artikel 50, met een sectie voor aanbieders en een sectie voor gebruiksverantwoordelijken, en raakt direct de manier waarop u laat zien dat u daaraan voldoet.
Tekenen is vrijwillig
De code is geen wet. U kiest zelf of u ondertekent. Die keuze verdient een vastgelegde onderbouwing, want toezichthouders en klanten vragen erom.
Niet tekenen vraagt ander bewijs
Punt 148 van de gedragscode: wie niet ondertekent, moet via andere passende middelen aantonen hoe hij voldoet. Een gapanalyse tegen de code is precies dat middel.
Naleving kan meewegen bij een boete
Punt 149: naleving van de code kan meewegen als verzachtende omstandigheid wanneer een toezichthouder een boete overweegt.
Het boeteplafond is geen automatisme
Bij artikel 50 kan een toezichthouder een boete opleggen tot maximaal 15 miljoen euro of 3 procent van de wereldwijde jaaromzet, het hoogste bedrag geldt. Dat is een plafond, geen standaarduitkomst.
Overgangstermijn: de enige overgang binnen artikel 50 zit in lid 2 en geldt alleen voor systemen die voor 2 augustus 2026 op de markt waren, tot 2 december 2026. Voor de plichten van gebruiksverantwoordelijken onder lid 3 en lid 4 geldt die overgang niet.
Vier punten uit de richtsnoeren die uw keuze sturen
De Commissie publiceerde op 20 juli 2026 richtsnoeren C(2026) 5054 final. Vier punten daaruit bepalen in de praktijk hoe uw dossier eruit moet zien.
Leun niet op de markering van uw leverancier
Punt 117: een gebruiksverantwoordelijke mag zich niet beroepen op de machineleesbare markering van de aanbieder. U organiseert uw eigen herkenbaarheid.
Regel de keten contractueel
Punt 12: in distributieketens zijn evenredige maatregelen nodig, waaronder contractuele afspraken met de partijen die voor u publiceren.
Freelancers verschuiven de plicht niet
Punt 14: een rechtspersoon blijft gebruiksverantwoordelijke, ook bij inzet van freelancers. De afspraken staan op papier, de plicht blijft bij u.
Reclame haalt de creatieve uitzondering niet
Punt 122: bij gemengd karakter gaat het informatieve of commerciële karakter voor. Punt 124: het lichtere regime rechtvaardigt geen inbreuk op IE- of gegevensbeschermingsrechten.
Wanneer deze gapanalyse past
Deze dienst is bedoeld voor organisaties die willen weten of zij moeten tekenen, wat ondertekening oplevert en hoe zij naleving anders aantoonbaar maken.
U twijfelt of u moet tekenen
Directie, legal en communicatie komen er niet uit omdat de voordelen en de verplichtingen van de code niet naast elkaar liggen.
U publiceert AI-gegenereerde content
Marketing, social, beeld of tekst waarbij markering en herkenbaarheid nu per team verschillend zijn geregeld.
U moet naleving kunnen laten zien
Klanten, aanbestedingen of een toezichthouder vragen bewijs en u heeft nu vooral losse afspraken en geen dossier.
Wat de gapanalyse oplevert
Gapanalyse van uw huidige praktijk tegen elk onderdeel van de gedragscode
Onderbouwd advies: tekenen of via andere passende middelen aantonen
Besluitnotitie voor directie met de argumenten voor beide routes
Bewijsdossier per plicht van artikel 50, gekoppeld aan uw eigen documenten
Rolbepaling per toepassing: aanbieder of gebruiksverantwoordelijke
Contractuele bouwstenen voor uw distributieketen en leveranciers
Werkafspraken voor freelancers en bureaus die namens u publiceren
Actielijst met eigenaar, prioriteit en het bijbehorende bewijsstuk
Aanpak in 2 weken
Scope en intake
We bepalen welke kanalen, systemen en contentstromen binnen de reikwijdte van de gedragscode vallen.
Gapanalyse tegen de code
We leggen uw huidige praktijk naast elk onderdeel van de gedragscode en noteren per punt wat er staat, wat ontbreekt en wat het kost om het te sluiten.
Keuze-onderbouwing
We wegen ondertekening af tegen de route van andere passende middelen en leggen de argumenten vast in een besluitnotitie voor de directie.
Bewijs en ketenafspraken
We koppelen elke plicht aan een concreet bewijsstuk en leveren contractuele bouwstenen voor leveranciers, bureaus en freelancers.
Actielijst en overdracht
U krijgt een actielijst met eigenaar en prioriteit, plus een korte werksessie zodat de teams ermee verder kunnen.
Investering
Embed AI werkt met vaste bedragen, zodat u vooraf weet waar u aan toe bent.
AI governance scan
EUR 2.950, verrekenbaar bij een vervolgtraject. De snelste route naar een gapanalyse tegen de gedragscode en een onderbouwd besluit.
AI Act Readiness Sprint
EUR 9.900. Voor organisaties die de gedragscode meenemen in een breder readinesstraject over systemen, rollen en bewijs.
Bundle
EUR 21.900. Readiness plus implementatiebegeleiding, inclusief ketenafspraken en de opbouw van het bewijsdossier.
Voor wie dit werkt
Directie en bestuur
Die een vastgelegde onderbouwing willen voor de keuze om wel of niet te tekenen, inclusief de kosten van beide routes.
Marketing en communicatie
Die AI-gegenereerde content publiceren en de markering en herkenbaarheid uniform willen regelen over kanalen heen.
Legal, privacy en compliance
Die de gedragscode willen vertalen naar concrete werkafspraken, contractclausules en bewijsstukken.
Inkoop en vendor management
Die evenredige maatregelen en contractuele afspraken moeten vastleggen met bureaus, leveranciers en freelancers.
Na afloop weet u
Of ondertekening voor u meerwaarde heeft
Hoe u anders aantoont dat u voldoet
Welke gaten er zitten tussen praktijk en code
Welk bewijsstuk bij welke plicht hoort
Wie welke actie oppakt en wanneer
Logische vervolgstappen
Artikel 50 transparantie check
Voor de bredere check: welke plicht geldt per chatbot, generatief systeem en publicatiekanaal, en bent u aanbieder of gebruiksverantwoordelijke.
Bekijk routeAI Act readiness en gap-analyse
Voor een breder beeld van AI-systemen, rollen, plichten en bewijs in een roadmap.
Bekijk routeAI-register opzetten
Voor een compacte inventaris van AI-systemen met eigenaar, doel en bewijsstatus.
Bekijk routeRolgerichte training
Uw marketing-, communicatie- en inkoopteams moeten de afspraken zelf kunnen toepassen. LearnWize verzorgt de rolgerichte transparantietraining die naast dit traject loopt.
Bekijk de transparantietraining bij LearnWizeJuridische verdieping
Analyses op Praxikon over artikel 50, de transparantieplichten en de rolverdeling tussen aanbieder en gebruiksverantwoordelijke:
Veelgestelde vragen
Moeten wij de gedragscode transparantie AI-content ondertekenen?
Nee, ondertekening is vrijwillig. De gedragscode transparantie AI-gegenereerde content is gepubliceerd op 10 juni 2026 en niet-ondertekening is geen overtreding. Punt 148 van de code stelt wel dat wie niet tekent via andere passende middelen moet aantonen hoe hij voldoet. De keuze is dus vrij, het aantonen niet.
Wat levert ondertekening concreet op?
Twee dingen. Na een positieve adequaatheidsbeoordeling door de Commissie en de AI Board mogen ondertekenaars zich op de code beroepen om aan te tonen dat zij voldoen aan het tweede, derde en vijfde lid van artikel 50, wat werk scheelt tegenover een eigen bewijsroute. En punt 149 van de code stelt dat naleving kan meewegen als verzachtende omstandigheid wanneer een toezichthouder een boete overweegt.
Wat gebeurt er als wij niet tekenen en ook niets vastleggen?
Dan voldoet u mogelijk feitelijk wel aan artikel 50, maar kunt u dat niet laten zien. Bij artikel 50 kan een toezichthouder een boete opleggen tot maximaal 15 miljoen euro of 3 procent van de wereldwijde jaaromzet, het hoogste bedrag geldt. Dat plafond is geen automatisme, maar zonder dossier staat u zwak in het gesprek met een toezichthouder, een klant of een aanbestedende dienst.
Onze leverancier markeert de output al machineleesbaar. Is dat genoeg?
Nee. Punt 117 van de richtsnoeren C(2026) 5054 final van 20 juli 2026 is expliciet: een gebruiksverantwoordelijke mag zich niet beroepen op de machineleesbare markering van de aanbieder. U regelt uw eigen herkenbaarheid voor de content die u publiceert.
Wij laten content maken door een bureau of freelancer. Verschuift de plicht dan?
Nee. Punt 14 van de richtsnoeren stelt dat een rechtspersoon gebruiksverantwoordelijke blijft, ook bij inzet van freelancers. Punt 12 vraagt in distributieketens om evenredige maatregelen, waaronder contractuele afspraken. Wij leveren die clausules mee.
Geldt de creatieve uitzondering voor onze campagnes?
Meestal niet. Punt 122 van de richtsnoeren stelt dat bij gemengd karakter het informatieve of commerciële karakter voorgaat, dus reclame haalt de creatieve uitzondering niet. Punt 124 voegt toe dat het lichtere regime geen inbreuk op IE- of gegevensbeschermingsrechten rechtvaardigt.
Onderbouw uw keuze en maak naleving aantoonbaar.
Begin met de gratis transparantiescan. Daarna weet u binnen enkele minuten waar uw praktijk afwijkt van de gedragscode en of een gapanalyse zinvol is.