Compliance traject · Article 4

AI-geletterdheid compliance traject voor Article 4

Een gestructureerd traject voor organisaties die AI-geletterdheid review-klaar willen maken: wie is getraind, waarom, waarop, met welk bewijs en welke opvolging.

Waarom dit niet alleen om kennis gaat

Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025. Organisaties moeten kunnen laten zien dat mensen die met AI werken voldoende begrip hebben van mogelijkheden, grenzen en risico's. Een sterke aanpak combineert training met rolmapping, toetsing, training records en een bewijsdossier.

U heeft een Article 4 scope en gap-overzicht
Training en certificaten zijn gekoppeld aan rollen
Records en bewijsstukken zijn bruikbaar voor review
Vervolgacties voor beleid en governance zijn duidelijk

Training koppelen aan bewijs en governance

Review-klaar

We bouwen een dossier dat intern uitlegbaar is voor bestuur, legal, HR en auditors.

Geen schijnzekerheid

Een certificaat alleen is niet genoeg; context, rol, risico en records tellen mee.

Aansluiting

Het traject sluit aan op AI-register, beleid, DPIA/FRIA-signalen en vendorvragen.

Expertise en methode achter deze aanpak

De aanpak is ontwikkeld vanuit AI governance, EU AI Act implementatie en praktische trainingsuitrol. Zo blijft AI-geletterdheid geen losse bewustwordingssessie, maar een uitlegbare combinatie van rollen, risico, leerdoelen en bewijs.

Bijgewerkt op 6 juni 2026

Zahed Ashkara

Jurist, AI governance specialist, Certified AI Compliance Officer en oprichter van Embed AI.

Rollen en risico eerst

We beginnen bij wie AI gebruikt, wie output beoordeelt, welke data gevoelig is en waar besluitvorming geraakt wordt.

Bewijs vanaf dag 1

Training, toetsing, certificaten, records en managementsamenvatting worden meegenomen in dezelfde route.

Wat u krijgt

Scopebepaling voor Article 4 en betrokken doelgroepen
Gap-overzicht van huidige training, beleid en records
Rollenmatrix met leerdoelen en bewijsbehoefte
Training- en certificaatroute
Article 4 bewijsdossier met managementsamenvatting
Actielijst voor ontbrekend beleid, register of vendor evidence

Wat het traject bevat

Gap check

Wat bestaat al, wat ontbreekt en wat is te generiek?

Evidence design

Welke documenten, records, toetsen en certificaten zijn zinvol per rol?

Dossier en roadmap

Wat kan direct worden aangetoond en wat moet in 30, 60 en 90 dagen volgen?

Voor wie dit past

Compliance en legal

Voor teams die Article 4 aantoonbaar willen invullen.

HR en L&D

Voor eigenaars van training, certificaten en deelnemersregistratie.

Bestuur en audit

Voor organisaties die bewijs nodig hebben voor interne review.

Vendors en dienstverleners

Voor partijen die richting klanten willen laten zien dat interne AI-geletterdheid is geregeld.

Veelgestelde vragen

Is dit een garantie op compliance?

Nee. Het traject maakt uw aanpak aantoonbaar en beter verdedigbaar, maar compliance blijft afhankelijk van context en bredere governance.

Moeten we eerst een AI-register hebben?

Niet altijd, maar een AI-register helpt om training aan echte systemen, rollen en risico's te koppelen.

Kan dit zonder e-learningplatform?

Ja. Het kan met live training en records. Voor schaalbare uitrol kan LearnWize handig zijn.

Kijken jullie ook naar bestaand bewijs?

Ja. We beoordelen bestaande training, beleid, presentielijsten, certificaten en records op bruikbaarheid.

Wilt u AI-geletterdheid aantoonbaar regelen?

Plan een kort gesprek. We bepalen welke vorm past bij uw doelgroep, risico's, bestaande training en gewenste bewijslaag.

Rivium Westlaan 46, Capelle aan den IJsselKvK 90283597