Consultancy · AI-geletterdheid · Article 4

AI-geletterdheid consultancy voor organisaties

Advies en begeleiding om AI-geletterdheid niet als losse training te behandelen, maar als bestuurbare aanpak met rollen, beleid, leerdoelen, bewijs en herhaling.

Waarom dit niet alleen om kennis gaat

Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025. Organisaties moeten kunnen laten zien dat mensen die met AI werken voldoende begrip hebben van mogelijkheden, grenzen en risico's. Een sterke aanpak combineert training met rolmapping, toetsing, training records en een bewijsdossier.

U weet welke doelgroepen in scope zijn
Rollen, leerdoelen en risico-indeling zijn concreet
Training en bewijs passen bij uw organisatie
Er ligt een uitvoerbare roadmap voor AI-geletterdheid

Van verplichting naar werkbare aanpak

Scope scherp

We bepalen welke teams, AI-tools, processen en externe personen onder uw aanpak vallen.

Rollen en risico

Andere leerdoelen voor bestuur, HR, legal, IT, gebruikers, inkopers en leveranciers.

Bewijsbaar

Training, records, certificaten en managementbewijs worden verbonden aan uw governance.

Expertise en methode achter deze aanpak

De aanpak is ontwikkeld vanuit AI governance, EU AI Act implementatie en praktische trainingsuitrol. Zo blijft AI-geletterdheid geen losse bewustwordingssessie, maar een uitlegbare combinatie van rollen, risico, leerdoelen en bewijs.

Bijgewerkt op 6 juni 2026

Zahed Ashkara

Jurist, AI governance specialist, Certified AI Compliance Officer en oprichter van Embed AI.

Rollen en risico eerst

We beginnen bij wie AI gebruikt, wie output beoordeelt, welke data gevoelig is en waar besluitvorming geraakt wordt.

Bewijs vanaf dag 1

Training, toetsing, certificaten, records en managementsamenvatting worden meegenomen in dezelfde route.

Wat u krijgt

Intake op AI-gebruik, beleid, rollen, systemen en bestaande training
AI-geletterdheid maturity beeld met belangrijkste gaten
Rollenmatrix voor doelgroepen, leerdoelen en risiconiveau
Advies over training, workshop, certificering en bewijsopbouw
Roadmap voor 30, 60 en 90 dagen
Managementsamenvatting voor bestuur, HR, legal of compliance

Hoe de consultancy werkt

Diagnose

We brengen huidige AI-adoptie, beleid, training en bewijs in kaart.

Ontwerp

We vertalen Article 4 naar rollen, leerdoelen, formats, records en eigenaarschap.

Borging

We leggen vast hoe onboarding, herhaling, wijzigingen en audits worden opgevolgd.

Voor wie dit past

Bestuur en management

Voor organisaties die grip willen zonder AI-gebruik onnodig te blokkeren.

HR en L&D

Voor teams die training en records organisatiebreed moeten organiseren.

Legal, privacy en compliance

Voor teams die Article 4, AVG, beleid en bewijs moeten verbinden.

Organisaties met meerdere AI-tools

Voor organisaties waar Copilot, ChatGPT en SaaS AI al breed gebruikt worden.

Veelgestelde vragen

Wanneer is AI-geletterdheid consultancy nodig?

Als u meer nodig heeft dan een training: beleid, rollen, bewijs, eigenaarschap, herhaling en aansluiting op AI-governance.

Is dit juridisch advies?

We vertalen EU AI Act, AVG en governance naar praktische keuzes. Waar formeel juridisch advies nodig is, maken we dat expliciet.

Kunnen jullie ook de training uitvoeren?

Ja. Consultancy kan leiden tot training, workshops, certificaten, LearnWize-inrichting of een Article 4 Evidence Sprint.

Is dit geschikt voor organisaties die net beginnen?

Ja. Juist dan helpt een goede scope voorkomen dat u te generiek of te zwaar begint.

Wilt u AI-geletterdheid aantoonbaar regelen?

Plan een kort gesprek. We bepalen welke vorm past bij uw doelgroep, risico's, bestaande training en gewenste bewijslaag.

Rivium Westlaan 46, Capelle aan den IJsselKvK 90283597