Certificaat · training records · Article 4

AI-geletterdheid certificaat met bewijswaarde

Een certificaat is alleen nuttig als het iets aantoont. Wij koppelen AI-geletterdheid certificaten aan leerdoelen, toetsing, rolcontext en exporteerbare training records.

Waarom dit niet alleen om kennis gaat

Artikel 4 van de EU AI Act geldt sinds 2 februari 2025. Organisaties moeten kunnen laten zien dat mensen die met AI werken voldoende begrip hebben van mogelijkheden, grenzen en risico's. Een sterke aanpak combineert training met rolmapping, toetsing, training records en een bewijsdossier.

Certificaten zijn gekoppeld aan echte leerdoelen
U kunt per rol en team aantonen wie is opgeleid
Training records zijn bruikbaar voor interne of externe vragen
U heeft een basis voor herhaling en hercertificering

Meer dan een deelnamebewijs

Leerdoelen per rol

Het certificaat laat zien welke kennis en scenario's zijn behandeld.

Toetsing

Waar nodig toetsen we begrip met vragen of praktijkcases.

Records

U houdt bij wie wat heeft afgerond en wanneer.

Expertise en methode achter deze aanpak

De aanpak is ontwikkeld vanuit AI governance, EU AI Act implementatie en praktische trainingsuitrol. Zo blijft AI-geletterdheid geen losse bewustwordingssessie, maar een uitlegbare combinatie van rollen, risico, leerdoelen en bewijs.

Bijgewerkt op 6 juni 2026

Zahed Ashkara

Jurist, AI governance specialist, Certified AI Compliance Officer en oprichter van Embed AI.

Rollen en risico eerst

We beginnen bij wie AI gebruikt, wie output beoordeelt, welke data gevoelig is en waar besluitvorming geraakt wordt.

Bewijs vanaf dag 1

Training, toetsing, certificaten, records en managementsamenvatting worden meegenomen in dezelfde route.

Wat u krijgt

Certificaatmodel met titel, scope, datum en leerdoelen
Toets of scenario-opdracht passend bij de rol
Deelnemersregistratie en afrondingsstatus
Export van training records voor HR, L&D, legal of auditor
Managementsamenvatting voor Article 4 bewijs
Optionele LearnWize inrichting voor doorlopende certificering

Wanneer certificering zinvol is

Klantvragen

Als klanten vragen hoe medewerkers verantwoord met AI omgaan.

Audits en interne review

Als legal, privacy of management bewijs van training wil kunnen tonen.

Doorlopende onboarding

Als nieuwe medewerkers elk kwartaal of jaarlijks moeten instromen.

Voor wie dit past

HR en L&D

Voor teams die training records centraal willen organiseren.

Compliance en privacy

Voor bewijs rond AI-gebruik, beleid, rollen en risicoherkenning.

AI-vendors en SaaS-teams

Voor organisaties die klanten willen laten zien dat teams getraind zijn.

Organisaties met meerdere locaties

Voor schaalbare uitrol met consistente records.

Veelgestelde vragen

Is een certificaat wettelijk verplicht?

Nee, niet als los document. Maar certificaten en training records kunnen helpen aantonen dat u Article 4 serieus en gestructureerd invult.

Kan iedereen hetzelfde certificaat krijgen?

Dat kan, maar rolgerichte certificaten zijn sterker. Een recruiter, bestuurder en developer hebben andere risico's en leerdoelen.

Kunnen we certificaten automatisch beheren?

Ja. Via LearnWize kunnen deelname, toetsing en certificaten schaalbaar worden bijgehouden.

Is dit een garantie op naleving?

Nee. Het is bewijs van training en begrip binnen een bredere governance-aanpak. Juridische eindbeoordeling blijft afhankelijk van context.

Wilt u AI-geletterdheid aantoonbaar regelen?

Plan een kort gesprek. We bepalen welke vorm past bij uw doelgroep, risico's, bestaande training en gewenste bewijslaag.

Rivium Westlaan 46, Capelle aan den IJsselKvK 90283597